--- title: "Implantação de treinamento de colaboradores" description: "Ideal para entregar um programa aprovado de treinamento de colaboradores a um público definido." canonical: "https://ganttfather.com/pt/templates/employee-training-rollout/" locale: "pt" category: "product" --- # Implantação de treinamento de colaboradores [Pessoas e RH](https://ganttfather.com/pt/templates/#people-hr) Modelo de cronograma de projeto # Implantação de treinamento de colaboradores Ideal para entregar um programa aprovado de treinamento de colaboradores a um público definido. Ideal para entregar um programa aprovado de treinamento de colaboradores a um público definido. [Usar gratuitamente o modelo Implantação de treinamento de colaboradores](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=employee-training-rollout&entry=template-library) Ideal para entregar um programa aprovado de treinamento de colaboradores a um público definido. ## Implantação de treinamento de colaboradores: conecte Definir resultados de aprendizagem e Implantação de treinamento concluída em um único plano. Este modelo de Implantação de treinamento de colaboradores oferece às equipes de Pessoas e RH um caminho compartilhado e delimitado por Planejar a implantação de aprendizagem, Entregar o programa e Apoiar a aplicação. Ele começa com Definir resultados de aprendizagem e termina em Implantação de treinamento concluída, para que o projeto tenha um ponto de conclusão nomeado, em vez de um processo de RH sem fim. O cronograma Gantt transforma transições em dependências visíveis. Após criar o projeto, adicione datas e responsáveis reais e use os marcos para tornar explícitas as conversas de prontidão, sem tratar o modelo como aconselhamento trabalhista, jurídico, de privacidade ou de políticas. Este ponto de partida público exclui intencionalmente Dados pessoais de participantes, Registros privados de treinamento e Credenciais de acesso. Mantenha informações pessoais, trabalhistas e sensíveis no sistema seguro usado pela organização. Cronograma incluído ## 13 linhas e 7 dependências, já sequenciadas. Definir resultados de aprendizagem → Implantação de treinamento concluída Prévia somente leitura Marco Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 1 Dia 2 Dia 3 Dia 4 Dia 5 Dia 6 Dia 7 Dia 8 Dia 9 Dia 10 Dia 11 Dia 12 Dia 13 Dia 14 Dia 15 Dia 16 Dia 17 Dia 18 Dia 19 Dia 20 Dia 21 Dia 22 Dia Definir resultados de aprendizagem Preparar sessões de aprendizagem Convidar o grupo definido Realizar as sessões planejadas Registrar o status de conclusão Apoiar a aplicação inicial Coletar feedback da implantação Troque os dias relativos pela data real e atribua um responsável a cada linha. Prévia Gantt compartilhada e somente leitura. Foque uma barra e pressione Enter para inspecioná-la. Detalhes do cronograma ### Tabela completa do cronograma Definir resultados de aprendizagem → Implantação de treinamento concluída Item de trabalho Tipo Cronograma Duração Depende de Planejar a implantação de aprendizagem Fase Dias 1–6 Resumo calculado — Definir resultados de aprendizagem Tarefa Dias 1–2 2 dias úteis — Preparar sessões de aprendizagem Tarefa Dias 3–5 3 dias úteis Definir resultados de aprendizagem Conteúdo de aprendizagem pronto Marco Dia 6 Marco Preparar sessões de aprendizagem Entregar o programa Fase Dias 7–16 Resumo calculado — Convidar o grupo definido Tarefa Dias 7–8 2 dias úteis — Realizar as sessões planejadas Tarefa Dias 9–13 5 dias úteis Convidar o grupo definido Registrar o status de conclusão Tarefa Dias 14–15 2 dias úteis Realizar as sessões planejadas Entrega do treinamento confirmada Marco Dia 16 Marco Registrar o status de conclusão Apoiar a aplicação Fase Dias 17–22 Resumo calculado — Apoiar a aplicação inicial Tarefa Dias 17–19 3 dias úteis — Coletar feedback da implantação Tarefa Dias 20–21 2 dias úteis Apoiar a aplicação inicial Implantação de treinamento concluída Marco Dia 22 Marco Coletar feedback da implantação ## Para quem serve - Coordenadores de Pessoas e RH planejando uma iniciativa de implantação de treinamento de colaboradores - Gestores que coordenam transições claras para um grupo ou janela de trabalho definidos ## O que está incluído - Planejar a implantação de aprendizagem: Ideal para entregar um programa aprovado de treinamento de colaboradores a um público definido. - Entregar o programa: Ideal para entregar um programa aprovado de treinamento de colaboradores a um público definido. - Apoiar a aplicação: Ideal para entregar um programa aprovado de treinamento de colaboradores a um público definido. ## Adaptar após a criação - Ideal para entregar um programa aprovado de treinamento de colaboradores a um público definido. - Definir resultados de aprendizagem → Implantação de treinamento concluída - Esta ajuda pública não é aconselhamento trabalhista, jurídico, de privacidade ou de políticas e não contém dados pessoais ativos. Adicione Dados pessoais de participantes, Registros privados de treinamento e Credenciais de acesso apenas dentro do seu projeto protegido. Como usar este modelo ## Implantação de treinamento de colaboradores: conecte Definir resultados de aprendizagem e Implantação de treinamento concluída em um único plano. - 1 ### Planejar a implantação de aprendizagem Planejar a implantação de aprendizagem — Ideal para entregar um programa aprovado de treinamento de colaboradores a um público definido. - 2 ### Entregar o programa Entregar o programa — Ideal para entregar um programa aprovado de treinamento de colaboradores a um público definido. - 3 ### Apoiar a aplicação Apoiar a aplicação — Apoiar a aplicação inicial · Coletar feedback da implantação Não incluído ## Ajuda de planejamento Esta ajuda pública não é aconselhamento trabalhista, jurídico, de privacidade ou de políticas e não contém dados pessoais ativos. Adicione Dados pessoais de participantes, Registros privados de treinamento e Credenciais de acesso apenas dentro do seu projeto protegido. - Credenciais de acesso - Dados pessoais de participantes - Registros privados de treinamento Perguntas frequentes ## É bom saber O que o modelo Implantação de treinamento de colaboradores inclui? + Planejar a implantação de aprendizagem, Entregar o programa e Apoiar a aplicação. Definir resultados de aprendizagem → Implantação de treinamento concluída. Quem deve usar o modelo Implantação de treinamento de colaboradores? + Coordenadores de Pessoas e RH planejando uma iniciativa de implantação de treinamento de colaboradores. Gestores que coordenam transições claras para um grupo ou janela de trabalho definidos. Como adaptar o modelo Implantação de treinamento de colaboradores? + Ideal para entregar um programa aprovado de treinamento de colaboradores a um público definido. Modelos relacionados ## Modelos relacionados [Modelos →](https://ganttfather.com/pt/templates/) [Pessoas e RH 19 dias úteis Recrutamento e contratação Ideal para encerrar um ciclo definido de contratação com coordenação estruturada e transição documentada.](https://ganttfather.com/pt/templates/recruitment-hiring/)[Pessoas e RH 18 dias úteis Implementação de HRIS Ideal para levar um escopo definido de HRIS do desenho aprovado à transição operacional.](https://ganttfather.com/pt/templates/hris-implementation/) ![](https://ganttfather.com/logo.png) ## Usar gratuitamente o modelo Implantação de treinamento de colaboradores Ideal para entregar um programa aprovado de treinamento de colaboradores a um público definido. [Usar gratuitamente o modelo Implantação de treinamento de colaboradores](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=employee-training-rollout&entry=template-library) Ideal para entregar um programa aprovado de treinamento de colaboradores a um público definido.