--- title: "採用プロセス" description: "構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。" canonical: "https://ganttfather.com/ja/templates/recruitment-hiring/" locale: "ja" category: "product" --- # 採用プロセス [人材と人事](https://ganttfather.com/ja/templates/#people-hr) プロジェクト日程テンプレート # 採用プロセス 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。 [採用プロセステンプレートを無料で使う](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=recruitment-hiring&entry=template-library) 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。 ## 採用プロセス：役割概要を作成から採用サイクル完了までを一つの計画で見える化します。 この採用プロセステンプレートは、人材と人事チームに採用範囲を設定、候補者への連絡と面接を調整、採用サイクルを終了を通る境界の明確な共有パスを提供します。役割概要を作成で始まり採用サイクル完了で終わるため、終わりのない人事プロセスではなく、完了点が明示されたプロジェクトになります。 ガントスケジュールは引き継ぎを見える依存関係に変えます。作成後に実際の日付と責任者を追加し、準備状況の会話を明確にするためにマイルストーンを使ってください。このテンプレートは雇用、法律、プライバシー、または方針に関する助言ではありません。 この公開スターターには候補者の個人データ、報酬に関する期待、非公開の面接メモを意図的に含めていません。個人、雇用、その他の機微情報は組織の安全なシステム内に保管してください。 含まれる日程 ## 13 行と 7 件の依存関係を設定済み。 役割概要を作成 → 採用サイクル完了 読み取り専用プレビュー マイルストーン 週 1 週 2 週 3 週 4 1 日 2 日 3 日 4 日 5 日 6 日 7 日 8 日 9 日 10 日 11 日 12 日 13 日 14 日 15 日 16 日 17 日 18 日 19 日 20 日 役割概要を作成 面接計画を調整 候補者への連絡を準備 構造化面接を調整 役割に関する情報を集約 最終面談を調整 決定概要を準備 相対日を実際の開始日に置き換え、各行の責任者を割り当てます。 共有ガントの読み取り専用プレビューです。バーにフォーカスして Enter キーを押すと詳細を確認できます。 日程の詳細 ### 完全な日程表 役割概要を作成 → 採用サイクル完了 作業項目 種類 日程 期間 依存先 採用範囲を設定 フェーズ 日 1–5 自動集計 — 役割概要を作成 タスク 日 1–2 2 営業日 — 面接計画を調整 タスク 日 3–4 2 営業日 役割概要を作成 採用サイクルの準備完了 マイルストーン 日 5 マイルストーン 面接計画を調整 候補者への連絡と面接を調整 フェーズ 日 6–15 自動集計 — 候補者への連絡を準備 タスク 日 6–7 2 営業日 — 構造化面接を調整 タスク 日 8–12 5 営業日 候補者への連絡を準備 役割に関する情報を集約 タスク 日 13–14 2 営業日 構造化面接を調整 候補者レビューの準備完了 マイルストーン 日 15 マイルストーン 役割に関する情報を集約 採用サイクルを終了 フェーズ 日 16–20 自動集計 — 最終面談を調整 タスク 日 16–17 2 営業日 — 決定概要を準備 タスク 日 18–19 2 営業日 最終面談を調整 採用サイクル完了 マイルストーン 日 20 マイルストーン 決定概要を準備 ## 対象者 - 採用プロセスの取り組みを計画する人事コーディネーター - 定義されたグループまたは期間の明確な引き継ぎを調整するマネージャー ## 含まれるもの - 採用範囲を設定: 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。 - 候補者への連絡と面接を調整: 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。 - 採用サイクルを終了: 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。 ## 作成後に調整 - 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。 - 役割概要を作成 → 採用サイクル完了 - この公開計画支援は雇用、法律、プライバシー、または方針に関する助言ではなく、実在の個人データを含みません。候補者の個人データ、報酬に関する期待、非公開の面接メモは保護されたプロジェクト内でのみ追加してください。 このテンプレートの使い方 ## 採用プロセス：役割概要を作成から採用サイクル完了までを一つの計画で見える化します。 - 1 ### 採用範囲を設定 採用範囲を設定 — 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。 - 2 ### 候補者への連絡と面接を調整 候補者への連絡と面接を調整 — 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。 - 3 ### 採用サイクルを終了 採用サイクルを終了 — 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。 含まれないもの ## 計画支援 この公開計画支援は雇用、法律、プライバシー、または方針に関する助言ではなく、実在の個人データを含みません。候補者の個人データ、報酬に関する期待、非公開の面接メモは保護されたプロジェクト内でのみ追加してください。 - 候補者の個人データ - 報酬に関する期待 - 非公開の面接メモ よくある質問 ## 確認事項 採用プロセステンプレートには何が含まれますか？ + 採用範囲を設定、候補者への連絡と面接を調整、採用サイクルを終了. 役割概要を作成 → 採用サイクル完了. 採用プロセステンプレートは誰に適していますか？ + 採用プロセスの取り組みを計画する人事コーディネーター。定義されたグループまたは期間の明確な引き継ぎを調整するマネージャー。 採用プロセステンプレートはどのように調整しますか？ + 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。 関連テンプレート ## 関連テンプレート [テンプレート →](https://ganttfather.com/ja/templates/) [人材と人事 15 営業日 従業員オンボーディング 明確な引き継ぎを伴い、定義された従業員グループのオンボーディングを完了するのに適しています。](https://ganttfather.com/ja/templates/employee-onboarding/)[人材と人事 21 営業日 従業員研修の展開 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。](https://ganttfather.com/ja/templates/employee-training-rollout/) ![](https://ganttfather.com/logo.png) ## 採用プロセステンプレートを無料で使う 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。 [採用プロセステンプレートを無料で使う](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=recruitment-hiring&entry=template-library) 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。