--- title: "HRIS 導入" description: "定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。" canonical: "https://ganttfather.com/ja/templates/hris-implementation/" locale: "ja" category: "product" --- # HRIS 導入 [人材と人事](https://ganttfather.com/ja/templates/#people-hr) プロジェクト日程テンプレート # HRIS 導入 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。 [HRIS 導入テンプレートを無料で使う](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=hris-implementation&entry=template-library) 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。 ## HRIS 導入：人事ワークフローをマッピングからHRIS 導入の引き継ぎ完了までを一つの計画で見える化します。 このHRIS 導入テンプレートは、人材と人事チームにHRIS 範囲を定義、設定とレビュー、運用へ移行を通る境界の明確な共有パスを提供します。人事ワークフローをマッピングで始まりHRIS 導入の引き継ぎ完了で終わるため、終わりのない人事プロセスではなく、完了点が明示されたプロジェクトになります。 ガントスケジュールは引き継ぎを見える依存関係に変えます。作成後に実際の日付と責任者を追加し、準備状況の会話を明確にするためにマイルストーンを使ってください。このテンプレートは雇用、法律、プライバシー、または方針に関する助言ではありません。 この公開スターターには従業員の個人データ、システムアクセス認証情報、雇用契約を意図的に含めていません。個人、雇用、その他の機微情報は組織の安全なシステム内に保管してください。 含まれる日程 ## 13 行と 7 件の依存関係を設定済み。 人事ワークフローをマッピング → HRIS 導入の引き継ぎ完了 読み取り専用プレビュー マイルストーン 週 1 週 2 週 3 週 4 1 日 2 日 3 日 4 日 5 日 6 日 7 日 8 日 9 日 10 日 11 日 12 日 13 日 14 日 15 日 16 日 17 日 18 日 19 日 人事ワークフローをマッピング 移行境界を定義 HRIS ワークスペースを設定 インポートマッピングを準備 設定レビューを実施 本番稼働を計画 ローンチ支援を調整 相対日を実際の開始日に置き換え、各行の責任者を割り当てます。 共有ガントの読み取り専用プレビューです。バーにフォーカスして Enter キーを押すと詳細を確認できます。 日程の詳細 ### 完全な日程表 人事ワークフローをマッピング → HRIS 導入の引き継ぎ完了 作業項目 種類 日程 期間 依存先 HRIS 範囲を定義 フェーズ 日 1–6 自動集計 — 人事ワークフローをマッピング タスク 日 1–3 3 営業日 — 移行境界を定義 タスク 日 4–5 2 営業日 人事ワークフローをマッピング HRIS 設計を確認 マイルストーン 日 6 マイルストーン 移行境界を定義 設定とレビュー フェーズ 日 7–13 自動集計 — HRIS ワークスペースを設定 タスク 日 7–10 4 営業日 — インポートマッピングを準備 タスク 日 7–10 4 営業日 — 設定レビューを実施 タスク 日 11–12 2 営業日 インポートマッピングを準備, HRIS ワークスペースを設定 設定の準備完了 マイルストーン 日 13 マイルストーン 設定レビューを実施 運用へ移行 フェーズ 日 14–19 自動集計 — 本番稼働を計画 タスク 日 14–15 2 営業日 — ローンチ支援を調整 タスク 日 16–18 3 営業日 本番稼働を計画 HRIS 導入の引き継ぎ完了 マイルストーン 日 19 マイルストーン ローンチ支援を調整 ## 対象者 - HRIS 導入の取り組みを計画する人事コーディネーター - 定義されたグループまたは期間の明確な引き継ぎを調整するマネージャー ## 含まれるもの - HRIS 範囲を定義: 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。 - 設定とレビュー: 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。 - 運用へ移行: 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。 ## 作成後に調整 - 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。 - 人事ワークフローをマッピング → HRIS 導入の引き継ぎ完了 - この公開計画支援は雇用、法律、プライバシー、または方針に関する助言ではなく、実在の個人データを含みません。従業員の個人データ、システムアクセス認証情報、雇用契約は保護されたプロジェクト内でのみ追加してください。 このテンプレートの使い方 ## HRIS 導入：人事ワークフローをマッピングからHRIS 導入の引き継ぎ完了までを一つの計画で見える化します。 - 1 ### HRIS 範囲を定義 HRIS 範囲を定義 — 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。 - 2 ### 設定とレビュー 設定とレビュー — 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。 - 3 ### 運用へ移行 運用へ移行 — 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。 含まれないもの ## 計画支援 この公開計画支援は雇用、法律、プライバシー、または方針に関する助言ではなく、実在の個人データを含みません。従業員の個人データ、システムアクセス認証情報、雇用契約は保護されたプロジェクト内でのみ追加してください。 - 従業員の個人データ - 雇用契約 - システムアクセス認証情報 よくある質問 ## 確認事項 HRIS 導入テンプレートには何が含まれますか？ + HRIS 範囲を定義、設定とレビュー、運用へ移行. 人事ワークフローをマッピング → HRIS 導入の引き継ぎ完了. HRIS 導入テンプレートは誰に適していますか？ + HRIS 導入の取り組みを計画する人事コーディネーター。定義されたグループまたは期間の明確な引き継ぎを調整するマネージャー。 HRIS 導入テンプレートはどのように調整しますか？ + 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。 関連テンプレート ## 関連テンプレート [テンプレート →](https://ganttfather.com/ja/templates/) [人材と人事 20 営業日 パフォーマンスレビューサイクル 明確な完了チェックポイントを備えた、定義されたパフォーマンスレビュー期間を終了するのに適しています。](https://ganttfather.com/ja/templates/performance-review-cycle/)[人材と人事 21 営業日 従業員研修の展開 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。](https://ganttfather.com/ja/templates/employee-training-rollout/) ![](https://ganttfather.com/logo.png) ## HRIS 導入テンプレートを無料で使う 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。 [HRIS 導入テンプレートを無料で使う](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=hris-implementation&entry=template-library) 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。