--- title: "従業員研修の展開" description: "承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。" canonical: "https://ganttfather.com/ja/templates/employee-training-rollout/" locale: "ja" category: "product" --- # 従業員研修の展開 [人材と人事](https://ganttfather.com/ja/templates/#people-hr) プロジェクト日程テンプレート # 従業員研修の展開 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。 [従業員研修の展開テンプレートを無料で使う](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=employee-training-rollout&entry=template-library) 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。 ## 従業員研修の展開：学習成果を定義から研修展開完了までを一つの計画で見える化します。 この従業員研修の展開テンプレートは、人材と人事チームに学習展開を計画、プログラムを実施、実践を支援を通る境界の明確な共有パスを提供します。学習成果を定義で始まり研修展開完了で終わるため、終わりのない人事プロセスではなく、完了点が明示されたプロジェクトになります。 ガントスケジュールは引き継ぎを見える依存関係に変えます。作成後に実際の日付と責任者を追加し、準備状況の会話を明確にするためにマイルストーンを使ってください。このテンプレートは雇用、法律、プライバシー、または方針に関する助言ではありません。 この公開スターターには受講者の個人データ、非公開の研修記録、アクセス認証情報を意図的に含めていません。個人、雇用、その他の機微情報は組織の安全なシステム内に保管してください。 含まれる日程 ## 13 行と 7 件の依存関係を設定済み。 学習成果を定義 → 研修展開完了 読み取り専用プレビュー マイルストーン 週 1 週 2 週 3 週 4 週 5 1 日 2 日 3 日 4 日 5 日 6 日 7 日 8 日 9 日 10 日 11 日 12 日 13 日 14 日 15 日 16 日 17 日 18 日 19 日 20 日 21 日 22 日 学習成果を定義 学習セッションを準備 定義されたグループを招待 計画済みセッションを実施 完了状況を記録 初期の実践を支援 展開に関するフィードバックを収集 相対日を実際の開始日に置き換え、各行の責任者を割り当てます。 共有ガントの読み取り専用プレビューです。バーにフォーカスして Enter キーを押すと詳細を確認できます。 日程の詳細 ### 完全な日程表 学習成果を定義 → 研修展開完了 作業項目 種類 日程 期間 依存先 学習展開を計画 フェーズ 日 1–6 自動集計 — 学習成果を定義 タスク 日 1–2 2 営業日 — 学習セッションを準備 タスク 日 3–5 3 営業日 学習成果を定義 学習コンテンツの準備完了 マイルストーン 日 6 マイルストーン 学習セッションを準備 プログラムを実施 フェーズ 日 7–16 自動集計 — 定義されたグループを招待 タスク 日 7–8 2 営業日 — 計画済みセッションを実施 タスク 日 9–13 5 営業日 定義されたグループを招待 完了状況を記録 タスク 日 14–15 2 営業日 計画済みセッションを実施 研修提供を確認 マイルストーン 日 16 マイルストーン 完了状況を記録 実践を支援 フェーズ 日 17–22 自動集計 — 初期の実践を支援 タスク 日 17–19 3 営業日 — 展開に関するフィードバックを収集 タスク 日 20–21 2 営業日 初期の実践を支援 研修展開完了 マイルストーン 日 22 マイルストーン 展開に関するフィードバックを収集 ## 対象者 - 従業員研修の展開の取り組みを計画する人事コーディネーター - 定義されたグループまたは期間の明確な引き継ぎを調整するマネージャー ## 含まれるもの - 学習展開を計画: 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。 - プログラムを実施: 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。 - 実践を支援: 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。 ## 作成後に調整 - 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。 - 学習成果を定義 → 研修展開完了 - この公開計画支援は雇用、法律、プライバシー、または方針に関する助言ではなく、実在の個人データを含みません。受講者の個人データ、非公開の研修記録、アクセス認証情報は保護されたプロジェクト内でのみ追加してください。 このテンプレートの使い方 ## 従業員研修の展開：学習成果を定義から研修展開完了までを一つの計画で見える化します。 - 1 ### 学習展開を計画 学習展開を計画 — 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。 - 2 ### プログラムを実施 プログラムを実施 — 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。 - 3 ### 実践を支援 実践を支援 — 初期の実践を支援 · 展開に関するフィードバックを収集 含まれないもの ## 計画支援 この公開計画支援は雇用、法律、プライバシー、または方針に関する助言ではなく、実在の個人データを含みません。受講者の個人データ、非公開の研修記録、アクセス認証情報は保護されたプロジェクト内でのみ追加してください。 - アクセス認証情報 - 受講者の個人データ - 非公開の研修記録 よくある質問 ## 確認事項 従業員研修の展開テンプレートには何が含まれますか？ + 学習展開を計画、プログラムを実施、実践を支援. 学習成果を定義 → 研修展開完了. 従業員研修の展開テンプレートは誰に適していますか？ + 従業員研修の展開の取り組みを計画する人事コーディネーター。定義されたグループまたは期間の明確な引き継ぎを調整するマネージャー。 従業員研修の展開テンプレートはどのように調整しますか？ + 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。 関連テンプレート ## 関連テンプレート [テンプレート →](https://ganttfather.com/ja/templates/) [人材と人事 19 営業日 採用プロセス 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。](https://ganttfather.com/ja/templates/recruitment-hiring/)[人材と人事 18 営業日 HRIS 導入 定義された HRIS 範囲を承認済み設計から運用引き継ぎへ移行するのに適しています。](https://ganttfather.com/ja/templates/hris-implementation/) ![](https://ganttfather.com/logo.png) ## 従業員研修の展開テンプレートを無料で使う 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。 [従業員研修の展開テンプレートを無料で使う](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=employee-training-rollout&entry=template-library) 承認済みの従業員研修プログラムを定義された対象者に提供するのに適しています。