--- title: "従業員オンボーディング" description: "明確な引き継ぎを伴い、定義された従業員グループのオンボーディングを完了するのに適しています。" canonical: "https://ganttfather.com/ja/templates/employee-onboarding/" locale: "ja" category: "product" --- # 従業員オンボーディング [人材と人事](https://ganttfather.com/ja/templates/#people-hr) プロジェクト日程テンプレート # 従業員オンボーディング 明確な引き継ぎを伴い、定義された従業員グループのオンボーディングを完了するのに適しています。 明確な引き継ぎを伴い、定義された従業員グループのオンボーディングを完了するのに適しています。 [従業員オンボーディングテンプレートを無料で使う](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=employee-onboarding&entry=template-library) 明確な引き継ぎを伴い、定義された従業員グループのオンボーディングを完了するのに適しています。 ## 従業員オンボーディング：役割の準備状況を確認からオンボーディングの引き継ぎ完了までを一つの計画で見える化します。 この従業員オンボーディングテンプレートは、人材と人事チームに準備、歓迎、定着支援を通る境界の明確な共有パスを提供します。役割の準備状況を確認で始まりオンボーディングの引き継ぎ完了で終わるため、終わりのない人事プロセスではなく、完了点が明示されたプロジェクトになります。 ガントスケジュールは引き継ぎを見える依存関係に変えます。作成後に実際の日付と責任者を追加し、準備状況の会話を明確にするためにマイルストーンを使ってください。このテンプレートは雇用、法律、プライバシー、または方針に関する助言ではありません。 この公開スターターには従業員の個人データ、雇用条件、管理者の非公開メモを意図的に含めていません。個人、雇用、その他の機微情報は組織の安全なシステム内に保管してください。 含まれる日程 ## 13 行と 8 件の依存関係を設定済み。 役割の準備状況を確認 → オンボーディングの引き継ぎ完了 読み取り専用プレビュー マイルストーン 週 1 週 2 週 3 週 4 1 日 2 日 3 日 4 日 5 日 6 日 7 日 8 日 9 日 10 日 11 日 12 日 13 日 14 日 15 日 16 日 役割の準備状況を確認 初日のアクセスを調整 役割の学習計画を設定 重要な紹介を計画 必須学習を完了 早期の進捗確認を実施 相対日を実際の開始日に置き換え、各行の責任者を割り当てます。 共有ガントの読み取り専用プレビューです。バーにフォーカスして Enter キーを押すと詳細を確認できます。 日程の詳細 ### 完全な日程表 役割の準備状況を確認 → オンボーディングの引き継ぎ完了 作業項目 種類 日程 期間 依存先 準備 フェーズ 日 1–6 自動集計 — 役割の準備状況を確認 タスク 日 1–3 3 営業日 — 初日のアクセスを調整 タスク 日 4–5 2 営業日 役割の準備状況を確認 オンボーディングの準備完了 マイルストーン 日 6 マイルストーン 初日のアクセスを調整 歓迎 フェーズ 日 7–11 自動集計 — 初日の歓迎を調整 タスク 日 7 1 営業日 — 役割の学習計画を設定 タスク 日 8–10 3 営業日 初日の歓迎を調整 重要な紹介を計画 タスク 日 8–10 3 営業日 初日の歓迎を調整 最初の週の計画を調整済み マイルストーン 日 11 マイルストーン 重要な紹介を計画, 役割の学習計画を設定 定着支援 フェーズ 日 12–16 自動集計 — 必須学習を完了 タスク 日 12–15 4 営業日 — 早期の進捗確認を実施 タスク 日 12–14 3 営業日 — オンボーディングの引き継ぎ完了 マイルストーン 日 16 マイルストーン 早期の進捗確認を実施, 必須学習を完了 ## 対象者 - 従業員オンボーディングの取り組みを計画する人事コーディネーター - 定義されたグループまたは期間の明確な引き継ぎを調整するマネージャー ## 含まれるもの - 準備: 明確な引き継ぎを伴い、定義された従業員グループのオンボーディングを完了するのに適しています。 - 歓迎: 明確な引き継ぎを伴い、定義された従業員グループのオンボーディングを完了するのに適しています。 - 定着支援: 明確な引き継ぎを伴い、定義された従業員グループのオンボーディングを完了するのに適しています。 ## 作成後に調整 - 明確な引き継ぎを伴い、定義された従業員グループのオンボーディングを完了するのに適しています。 - 役割の準備状況を確認 → オンボーディングの引き継ぎ完了 - この公開計画支援は雇用、法律、プライバシー、または方針に関する助言ではなく、実在の個人データを含みません。従業員の個人データ、雇用条件、管理者の非公開メモは保護されたプロジェクト内でのみ追加してください。 このテンプレートの使い方 ## 従業員オンボーディング：役割の準備状況を確認からオンボーディングの引き継ぎ完了までを一つの計画で見える化します。 - 1 ### 準備 準備 — 役割の準備状況を確認 · 初日のアクセスを調整 - 2 ### 歓迎 歓迎 — 初日の歓迎を調整 · 重要な紹介を計画 - 3 ### 定着支援 定着支援 — 早期の進捗確認を実施 · 必須学習を完了 含まれないもの ## 計画支援 この公開計画支援は雇用、法律、プライバシー、または方針に関する助言ではなく、実在の個人データを含みません。従業員の個人データ、雇用条件、管理者の非公開メモは保護されたプロジェクト内でのみ追加してください。 - 従業員の個人データ - 雇用条件 - 管理者の非公開メモ よくある質問 ## 確認事項 従業員オンボーディングテンプレートには何が含まれますか？ + 準備、歓迎、定着支援. 役割の準備状況を確認 → オンボーディングの引き継ぎ完了. 従業員オンボーディングテンプレートは誰に適していますか？ + 従業員オンボーディングの取り組みを計画する人事コーディネーター。定義されたグループまたは期間の明確な引き継ぎを調整するマネージャー。 従業員オンボーディングテンプレートはどのように調整しますか？ + 明確な引き継ぎを伴い、定義された従業員グループのオンボーディングを完了するのに適しています。 関連テンプレート ## 関連テンプレート [テンプレート →](https://ganttfather.com/ja/templates/) [人材と人事 19 営業日 採用プロセス 構造化された調整と文書化された引き継ぎにより、定義された採用サイクルを完了するのに適しています。](https://ganttfather.com/ja/templates/recruitment-hiring/)[人材と人事 20 営業日 パフォーマンスレビューサイクル 明確な完了チェックポイントを備えた、定義されたパフォーマンスレビュー期間を終了するのに適しています。](https://ganttfather.com/ja/templates/performance-review-cycle/) ![](https://ganttfather.com/logo.png) ## 従業員オンボーディングテンプレートを無料で使う 明確な引き継ぎを伴い、定義された従業員グループのオンボーディングを完了するのに適しています。 [従業員オンボーディングテンプレートを無料で使う](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=employee-onboarding&entry=template-library) 明確な引き継ぎを伴い、定義された従業員グループのオンボーディングを完了するのに適しています。