--- title: "Ciclo di valutazione delle prestazioni" description: "Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili." canonical: "https://ganttfather.com/it/templates/performance-review-cycle/" locale: "it" category: "product" --- # Ciclo di valutazione delle prestazioni [Persone e risorse umane](https://ganttfather.com/it/templates/#people-hr) Modello di cronologia del progetto # Ciclo di valutazione delle prestazioni Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili. Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili. [Usa gratuitamente il modello Ciclo di valutazione delle prestazioni](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=performance-review-cycle&entry=template-library) Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili. ## Ciclo di valutazione delle prestazioni: collega Confermare il perimetro del ciclo e Ciclo di valutazione delle prestazioni chiuso in un unico piano. Questo modello di Ciclo di valutazione delle prestazioni offre ai team Persone e risorse umane un percorso condiviso e delimitato attraverso Impostare la finestra di valutazione, Coordinare le conversazioni di valutazione e Chiudere il ciclo di valutazione. Parte da Confermare il perimetro del ciclo e termina con Ciclo di valutazione delle prestazioni chiuso, così il progetto ha un punto di completamento nominato e non un processo HR aperto. Il programma Gantt rende visibili i passaggi come dipendenze. Dopo la creazione aggiungi date e responsabili reali e usa i traguardi per chiarire la preparazione, senza considerare il modello consulenza in materia di lavoro, legale, privacy o policy. Questo punto di partenza pubblico esclude intenzionalmente Registri delle prestazioni dei dipendenti, Decisioni retributive e Commenti privati di valutazione. Mantieni le informazioni personali, di lavoro e sensibili nel sistema sicuro usato dalla tua organizzazione. Programma incluso ## 13 righe e 7 dipendenze, già ordinate. Confermare il perimetro del ciclo → Ciclo di valutazione delle prestazioni chiuso Anteprima di sola lettura Traguardo Settimana 1 Settimana 2 Settimana 3 Settimana 4 Settimana 5 1 Giorno 2 Giorno 3 Giorno 4 Giorno 5 Giorno 6 Giorno 7 Giorno 8 Giorno 9 Giorno 10 Giorno 11 Giorno 12 Giorno 13 Giorno 14 Giorno 15 Giorno 16 Giorno 17 Giorno 18 Giorno 19 Giorno 20 Giorno 21 Giorno Confermare il perimetro del ciclo Configurare le domande di valutazione Aprire la finestra di riflessione Coordinare le conversazioni dei responsabili Consolidare il completamento delle valutazioni Preparare la chiusura del ciclo Condividere i riepiloghi dei prossimi passi Sostituisci i giorni relativi con la data reale e assegna un responsabile a ogni riga. Anteprima Gantt condivisa in sola lettura. Porta il cursore su una barra e premi Invio per esaminarla. Dettagli del programma ### Tabella completa del programma Confermare il perimetro del ciclo → Ciclo di valutazione delle prestazioni chiuso Elemento di lavoro Tipo Programma Durata Dipende da Impostare la finestra di valutazione Fase Giorni 1–5 Riepilogo calcolato — Confermare il perimetro del ciclo Attività Giorni 1–2 2 giorni lavorativi — Configurare le domande di valutazione Attività Giorni 3–4 2 giorni lavorativi Confermare il perimetro del ciclo Ciclo di valutazione pronto Traguardo Giorno 5 Traguardo Configurare le domande di valutazione Coordinare le conversazioni di valutazione Fase Giorni 6–16 Riepilogo calcolato — Aprire la finestra di riflessione Attività Giorni 6–8 3 giorni lavorativi — Coordinare le conversazioni dei responsabili Attività Giorni 9–13 5 giorni lavorativi Aprire la finestra di riflessione Consolidare il completamento delle valutazioni Attività Giorni 14–15 2 giorni lavorativi Coordinare le conversazioni dei responsabili Conversazioni di valutazione completate Traguardo Giorno 16 Traguardo Consolidare il completamento delle valutazioni Chiudere il ciclo di valutazione Fase Giorni 17–21 Riepilogo calcolato — Preparare la chiusura del ciclo Attività Giorni 17–18 2 giorni lavorativi — Condividere i riepiloghi dei prossimi passi Attività Giorni 19–20 2 giorni lavorativi Preparare la chiusura del ciclo Ciclo di valutazione delle prestazioni chiuso Traguardo Giorno 21 Traguardo Condividere i riepiloghi dei prossimi passi ## A chi è utile - Coordinatori Persone e risorse umane che pianificano un’attività di ciclo di valutazione delle prestazioni - Responsabili che coordinano passaggi chiari per un gruppo o periodo definito ## Cosa include - Impostare la finestra di valutazione: Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili. - Coordinare le conversazioni di valutazione: Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili. - Chiudere il ciclo di valutazione: Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili. ## Adatta dopo la creazione - Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili. - Confermare il perimetro del ciclo → Ciclo di valutazione delle prestazioni chiuso - Questo aiuto pubblico non è consulenza in materia di lavoro, legale, privacy o policy e non contiene dati personali in tempo reale. Aggiungi Registri delle prestazioni dei dipendenti, Decisioni retributive e Commenti privati di valutazione solo nel tuo progetto protetto. Come usare questo modello ## Ciclo di valutazione delle prestazioni: collega Confermare il perimetro del ciclo e Ciclo di valutazione delle prestazioni chiuso in un unico piano. - 1 ### Impostare la finestra di valutazione Impostare la finestra di valutazione — Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili. - 2 ### Coordinare le conversazioni di valutazione Coordinare le conversazioni di valutazione — Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili. - 3 ### Chiudere il ciclo di valutazione Chiudere il ciclo di valutazione — Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili. Non incluso ## Aiuto alla pianificazione Questo aiuto pubblico non è consulenza in materia di lavoro, legale, privacy o policy e non contiene dati personali in tempo reale. Aggiungi Registri delle prestazioni dei dipendenti, Decisioni retributive e Commenti privati di valutazione solo nel tuo progetto protetto. - Decisioni retributive - Registri delle prestazioni dei dipendenti - Commenti privati di valutazione Domande frequenti ## Da sapere Cosa include il modello Ciclo di valutazione delle prestazioni? + Impostare la finestra di valutazione, Coordinare le conversazioni di valutazione e Chiudere il ciclo di valutazione. Confermare il perimetro del ciclo → Ciclo di valutazione delle prestazioni chiuso. Chi dovrebbe usare il modello Ciclo di valutazione delle prestazioni? + Coordinatori Persone e risorse umane che pianificano un’attività di ciclo di valutazione delle prestazioni. Responsabili che coordinano passaggi chiari per un gruppo o periodo definito. Come si adatta il modello Ciclo di valutazione delle prestazioni? + Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili. Modelli correlati ## Modelli correlati [Modelli →](https://ganttfather.com/it/templates/) [Persone e risorse umane 15 giorni lavorativi Onboarding dei dipendenti Ideale per completare l’onboarding di un gruppo definito di dipendenti con passaggi visibili.](https://ganttfather.com/it/templates/employee-onboarding/)[Persone e risorse umane 18 giorni lavorativi Implementazione HRIS Ideale per portare un perimetro HRIS definito dal disegno approvato al passaggio operativo.](https://ganttfather.com/it/templates/hris-implementation/) ![](https://ganttfather.com/logo.png) ## Usa gratuitamente il modello Ciclo di valutazione delle prestazioni Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili. [Usa gratuitamente il modello Ciclo di valutazione delle prestazioni](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=performance-review-cycle&entry=template-library) Ideale per chiudere una finestra definita di valutazione delle prestazioni con punti di completamento visibili.