--- title: "Rekrutmen dan perekrutan" description: "Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi." canonical: "https://ganttfather.com/id/templates/recruitment-hiring/" locale: "id" category: "product" --- # Rekrutmen dan perekrutan [SDM dan personalia](https://ganttfather.com/id/templates/#people-hr) Templat linimasa proyek # Rekrutmen dan perekrutan Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi. Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi. [Gunakan templat Rekrutmen dan perekrutan gratis](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=recruitment-hiring&entry=template-library) Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi. ## Rekrutmen dan perekrutan: hubungkan Buat ringkasan peran dan Siklus perekrutan selesai dalam satu rencana. Templat Rekrutmen dan perekrutan ini memberi tim SDM dan personalia jalur bersama yang terbatas melalui Tetapkan cakupan perekrutan, Koordinasikan penjangkauan dan wawancara dan Tutup siklus perekrutan. Rencana dimulai dari Buat ringkasan peran dan berakhir pada Siklus perekrutan selesai, sehingga proyek memiliki titik selesai yang jelas, bukan proses HR yang terbuka. Jadwal Gantt mengubah serah terima menjadi ketergantungan yang terlihat. Setelah dibuat, tambahkan tanggal dan penanggung jawab nyata serta gunakan tonggak untuk memperjelas kesiapan; templat ini bukan nasihat ketenagakerjaan, hukum, privasi, atau kebijakan. Rencana awal publik ini sengaja tidak memuat Data pribadi kandidat, Harapan kompensasi dan Catatan wawancara pribadi. Simpan informasi pribadi, ketenagakerjaan, dan sensitif lainnya dalam sistem aman organisasi Anda. Jadwal yang disertakan ## 13 baris dan 7 dependensi, sudah diurutkan. Buat ringkasan peran → Siklus perekrutan selesai Pratinjau hanya baca Tonggak Minggu 1 Minggu 2 Minggu 3 Minggu 4 1 Hari 2 Hari 3 Hari 4 Hari 5 Hari 6 Hari 7 Hari 8 Hari 9 Hari 10 Hari 11 Hari 12 Hari 13 Hari 14 Hari 15 Hari 16 Hari 17 Hari 18 Hari 19 Hari 20 Hari Buat ringkasan peran Selaraskan rencana wawancara Siapkan penjangkauan kandidat Koordinasikan wawancara terstruktur Konsolidasikan bukti peran Koordinasikan percakapan akhir Siapkan ringkasan keputusan Ganti hari relatif dengan tanggal mulai sebenarnya dan tetapkan penanggung jawab setiap baris. Pratinjau Gantt bersama hanya-baca. Fokuskan bilah lalu tekan Enter untuk memeriksanya. Rincian jadwal ### Tabel jadwal lengkap Buat ringkasan peran → Siklus perekrutan selesai Item kerja Jenis Jadwal Durasi Bergantung pada Tetapkan cakupan perekrutan Fase Hari 1–5 Ringkasan terhitung — Buat ringkasan peran Tugas Hari 1–2 2 hari kerja — Selaraskan rencana wawancara Tugas Hari 3–4 2 hari kerja Buat ringkasan peran Siklus perekrutan siap Tonggak Hari 5 Tonggak Selaraskan rencana wawancara Koordinasikan penjangkauan dan wawancara Fase Hari 6–15 Ringkasan terhitung — Siapkan penjangkauan kandidat Tugas Hari 6–7 2 hari kerja — Koordinasikan wawancara terstruktur Tugas Hari 8–12 5 hari kerja Siapkan penjangkauan kandidat Konsolidasikan bukti peran Tugas Hari 13–14 2 hari kerja Koordinasikan wawancara terstruktur Tinjauan kandidat siap Tonggak Hari 15 Tonggak Konsolidasikan bukti peran Tutup siklus perekrutan Fase Hari 16–20 Ringkasan terhitung — Koordinasikan percakapan akhir Tugas Hari 16–17 2 hari kerja — Siapkan ringkasan keputusan Tugas Hari 18–19 2 hari kerja Koordinasikan percakapan akhir Siklus perekrutan selesai Tonggak Hari 20 Tonggak Siapkan ringkasan keputusan ## Siapa yang terbantu - Koordinator SDM dan personalia yang merencanakan upaya rekrutmen dan perekrutan - Manajer yang mengoordinasikan serah terima jelas untuk kelompok atau jangka kerja yang ditentukan ## Yang disertakan - Tetapkan cakupan perekrutan: Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi. - Koordinasikan penjangkauan dan wawancara: Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi. - Tutup siklus perekrutan: Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi. ## Sesuaikan setelah dibuat - Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi. - Buat ringkasan peran → Siklus perekrutan selesai - Bantuan perencanaan publik ini bukan nasihat ketenagakerjaan, hukum, privasi, atau kebijakan dan tidak berisi data pribadi aktif. Tambahkan Data pribadi kandidat, Harapan kompensasi dan Catatan wawancara pribadi hanya di dalam proyek yang terlindungi. Cara menggunakan templat ini ## Rekrutmen dan perekrutan: hubungkan Buat ringkasan peran dan Siklus perekrutan selesai dalam satu rencana. - 1 ### Tetapkan cakupan perekrutan Tetapkan cakupan perekrutan — Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi. - 2 ### Koordinasikan penjangkauan dan wawancara Koordinasikan penjangkauan dan wawancara — Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi. - 3 ### Tutup siklus perekrutan Tutup siklus perekrutan — Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi. Tidak disertakan ## Bantuan perencanaan Bantuan perencanaan publik ini bukan nasihat ketenagakerjaan, hukum, privasi, atau kebijakan dan tidak berisi data pribadi aktif. Tambahkan Data pribadi kandidat, Harapan kompensasi dan Catatan wawancara pribadi hanya di dalam proyek yang terlindungi. - Data pribadi kandidat - Harapan kompensasi - Catatan wawancara pribadi Tanya jawab templat ## Perlu diketahui Apa yang termasuk dalam templat Rekrutmen dan perekrutan? + Tetapkan cakupan perekrutan, Koordinasikan penjangkauan dan wawancara dan Tutup siklus perekrutan. Buat ringkasan peran → Siklus perekrutan selesai. Siapa yang sebaiknya menggunakan templat Rekrutmen dan perekrutan? + Koordinator SDM dan personalia yang merencanakan upaya rekrutmen dan perekrutan. Manajer yang mengoordinasikan serah terima jelas untuk kelompok atau jangka kerja yang ditentukan. Bagaimana cara menyesuaikan templat Rekrutmen dan perekrutan? + Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi. Templat terkait ## Templat terkait [Templat →](https://ganttfather.com/id/templates/) [SDM dan personalia 15 hari kerja Onboarding karyawan Cocok untuk menyelesaikan onboarding satu kelompok karyawan yang ditentukan dengan serah terima yang terlihat.](https://ganttfather.com/id/templates/employee-onboarding/)[SDM dan personalia 21 hari kerja Peluncuran pelatihan karyawan Cocok untuk menyampaikan satu program pelatihan karyawan yang disetujui kepada audiens yang ditentukan.](https://ganttfather.com/id/templates/employee-training-rollout/) ![](https://ganttfather.com/logo.png) ## Gunakan templat Rekrutmen dan perekrutan gratis Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi. [Gunakan templat Rekrutmen dan perekrutan gratis](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=recruitment-hiring&entry=template-library) Cocok untuk menutup satu siklus perekrutan yang ditentukan dengan koordinasi terstruktur dan serah terima terdokumentasi.