--- title: "Implementasi HRIS" description: "Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional." canonical: "https://ganttfather.com/id/templates/hris-implementation/" locale: "id" category: "product" --- # Implementasi HRIS [SDM dan personalia](https://ganttfather.com/id/templates/#people-hr) Templat linimasa proyek # Implementasi HRIS Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional. Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional. [Gunakan templat Implementasi HRIS gratis](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=hris-implementation&entry=template-library) Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional. ## Implementasi HRIS: hubungkan Petakan alur kerja HR dan Serah terima implementasi HRIS selesai dalam satu rencana. Templat Implementasi HRIS ini memberi tim SDM dan personalia jalur bersama yang terbatas melalui Tentukan cakupan HRIS, Konfigurasikan dan tinjau dan Transisikan ke operasi. Rencana dimulai dari Petakan alur kerja HR dan berakhir pada Serah terima implementasi HRIS selesai, sehingga proyek memiliki titik selesai yang jelas, bukan proses HR yang terbuka. Jadwal Gantt mengubah serah terima menjadi ketergantungan yang terlihat. Setelah dibuat, tambahkan tanggal dan penanggung jawab nyata serta gunakan tonggak untuk memperjelas kesiapan; templat ini bukan nasihat ketenagakerjaan, hukum, privasi, atau kebijakan. Rencana awal publik ini sengaja tidak memuat Data pribadi karyawan, Kredensial akses sistem dan Kontrak kerja. Simpan informasi pribadi, ketenagakerjaan, dan sensitif lainnya dalam sistem aman organisasi Anda. Jadwal yang disertakan ## 13 baris dan 7 dependensi, sudah diurutkan. Petakan alur kerja HR → Serah terima implementasi HRIS selesai Pratinjau hanya baca Tonggak Minggu 1 Minggu 2 Minggu 3 Minggu 4 1 Hari 2 Hari 3 Hari 4 Hari 5 Hari 6 Hari 7 Hari 8 Hari 9 Hari 10 Hari 11 Hari 12 Hari 13 Hari 14 Hari 15 Hari 16 Hari 17 Hari 18 Hari 19 Hari Petakan alur kerja HR Tentukan batas migrasi Konfigurasikan ruang kerja HRIS Siapkan pemetaan impor Lakukan tinjauan konfigurasi Rencanakan go-live Koordinasikan dukungan peluncuran Ganti hari relatif dengan tanggal mulai sebenarnya dan tetapkan penanggung jawab setiap baris. Pratinjau Gantt bersama hanya-baca. Fokuskan bilah lalu tekan Enter untuk memeriksanya. Rincian jadwal ### Tabel jadwal lengkap Petakan alur kerja HR → Serah terima implementasi HRIS selesai Item kerja Jenis Jadwal Durasi Bergantung pada Tentukan cakupan HRIS Fase Hari 1–6 Ringkasan terhitung — Petakan alur kerja HR Tugas Hari 1–3 3 hari kerja — Tentukan batas migrasi Tugas Hari 4–5 2 hari kerja Petakan alur kerja HR Rancangan HRIS dikonfirmasi Tonggak Hari 6 Tonggak Tentukan batas migrasi Konfigurasikan dan tinjau Fase Hari 7–13 Ringkasan terhitung — Konfigurasikan ruang kerja HRIS Tugas Hari 7–10 4 hari kerja — Siapkan pemetaan impor Tugas Hari 7–10 4 hari kerja — Lakukan tinjauan konfigurasi Tugas Hari 11–12 2 hari kerja Siapkan pemetaan impor, Konfigurasikan ruang kerja HRIS Konfigurasi siap Tonggak Hari 13 Tonggak Lakukan tinjauan konfigurasi Transisikan ke operasi Fase Hari 14–19 Ringkasan terhitung — Rencanakan go-live Tugas Hari 14–15 2 hari kerja — Koordinasikan dukungan peluncuran Tugas Hari 16–18 3 hari kerja Rencanakan go-live Serah terima implementasi HRIS selesai Tonggak Hari 19 Tonggak Koordinasikan dukungan peluncuran ## Siapa yang terbantu - Koordinator SDM dan personalia yang merencanakan upaya implementasi hris - Manajer yang mengoordinasikan serah terima jelas untuk kelompok atau jangka kerja yang ditentukan ## Yang disertakan - Tentukan cakupan HRIS: Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional. - Konfigurasikan dan tinjau: Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional. - Transisikan ke operasi: Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional. ## Sesuaikan setelah dibuat - Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional. - Petakan alur kerja HR → Serah terima implementasi HRIS selesai - Bantuan perencanaan publik ini bukan nasihat ketenagakerjaan, hukum, privasi, atau kebijakan dan tidak berisi data pribadi aktif. Tambahkan Data pribadi karyawan, Kredensial akses sistem dan Kontrak kerja hanya di dalam proyek yang terlindungi. Cara menggunakan templat ini ## Implementasi HRIS: hubungkan Petakan alur kerja HR dan Serah terima implementasi HRIS selesai dalam satu rencana. - 1 ### Tentukan cakupan HRIS Tentukan cakupan HRIS — Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional. - 2 ### Konfigurasikan dan tinjau Konfigurasikan dan tinjau — Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional. - 3 ### Transisikan ke operasi Transisikan ke operasi — Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional. Tidak disertakan ## Bantuan perencanaan Bantuan perencanaan publik ini bukan nasihat ketenagakerjaan, hukum, privasi, atau kebijakan dan tidak berisi data pribadi aktif. Tambahkan Data pribadi karyawan, Kredensial akses sistem dan Kontrak kerja hanya di dalam proyek yang terlindungi. - Data pribadi karyawan - Kontrak kerja - Kredensial akses sistem Tanya jawab templat ## Perlu diketahui Apa yang termasuk dalam templat Implementasi HRIS? + Tentukan cakupan HRIS, Konfigurasikan dan tinjau dan Transisikan ke operasi. Petakan alur kerja HR → Serah terima implementasi HRIS selesai. Siapa yang sebaiknya menggunakan templat Implementasi HRIS? + Koordinator SDM dan personalia yang merencanakan upaya implementasi hris. Manajer yang mengoordinasikan serah terima jelas untuk kelompok atau jangka kerja yang ditentukan. Bagaimana cara menyesuaikan templat Implementasi HRIS? + Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional. Templat terkait ## Templat terkait [Templat →](https://ganttfather.com/id/templates/) [SDM dan personalia 20 hari kerja Siklus tinjauan kinerja Cocok untuk menutup satu jendela tinjauan kinerja yang ditentukan dengan titik penyelesaian yang terlihat.](https://ganttfather.com/id/templates/performance-review-cycle/)[SDM dan personalia 21 hari kerja Peluncuran pelatihan karyawan Cocok untuk menyampaikan satu program pelatihan karyawan yang disetujui kepada audiens yang ditentukan.](https://ganttfather.com/id/templates/employee-training-rollout/) ![](https://ganttfather.com/logo.png) ## Gunakan templat Implementasi HRIS gratis Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional. [Gunakan templat Implementasi HRIS gratis](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=hris-implementation&entry=template-library) Cocok untuk memindahkan satu cakupan HRIS yang ditentukan dari rancangan yang disetujui ke serah terima operasional.