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title: "प्रदर्शन समीक्षा चक्र"
description: "दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।"
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locale: "hi"
category: "product"
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# प्रदर्शन समीक्षा चक्र

[लोग और मानव संसाधन](https://ganttfather.com/hi/templates/#people-hr) परियोजना समयरेखा टेम्पलेट

# प्रदर्शन समीक्षा चक्र

 दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।

 दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।

 [प्रदर्शन समीक्षा चक्र टेम्पलेट निःशुल्क उपयोग करें](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=performance-review-cycle&entry=template-library)

 दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।

## प्रदर्शन समीक्षा चक्र: चक्र का दायरा पुष्टि करें और प्रदर्शन समीक्षा चक्र बंद को एक योजना में स्पष्ट रखें।

 यह प्रदर्शन समीक्षा चक्र टेम्पलेट लोगों और मानव संसाधन टीमों को समीक्षा अवधि तैयार करें, समीक्षा वार्तालाप समन्वित करें और समीक्षा चक्र बंद करें के माध्यम से एक सीमित साझा मार्ग देता है। यह चक्र का दायरा पुष्टि करें से शुरू होकर प्रदर्शन समीक्षा चक्र बंद पर समाप्त होता है, इसलिए परियोजना का स्पष्ट समापन बिंदु है, न कि खुली HR प्रक्रिया।

 गैंट समयरेखा हस्तांतरण को दिखाई देने वाली निर्भरताओं में बदलती है। बनाने के बाद वास्तविक तिथियाँ और जिम्मेदार जोड़ें तथा तैयारी की बातचीत स्पष्ट करने के लिए मील के पत्थरों का उपयोग करें; यह टेम्पलेट रोजगार, कानूनी, गोपनीयता या नीति सलाह नहीं है।

 यह सार्वजनिक शुरुआती योजना जानबूझकर कर्मचारी प्रदर्शन रिकॉर्ड, वेतन निर्णय और निजी समीक्षा टिप्पणियाँ को शामिल नहीं करती। व्यक्तिगत, रोजगार और अन्य संवेदनशील जानकारी को अपने संगठन की सुरक्षित प्रणाली में रखें।

 शामिल समयरेखा

## 13 पंक्तियाँ और 7 निर्भरताएँ, पहले से क्रमबद्ध हैं।

 चक्र का दायरा पुष्टि करें → प्रदर्शन समीक्षा चक्र बंद

 केवल-पढ़ने का पूर्वावलोकन मील का पत्थर

 सप्ताह 1

 सप्ताह 2

 सप्ताह 3

 सप्ताह 4

 सप्ताह 5

 1 दिन

 2 दिन

 3 दिन

 4 दिन

 5 दिन

 6 दिन

 7 दिन

 8 दिन

 9 दिन

 10 दिन

 11 दिन

 12 दिन

 13 दिन

 14 दिन

 15 दिन

 16 दिन

 17 दिन

 18 दिन

 19 दिन

 20 दिन

 21 दिन

 चक्र का दायरा पुष्टि करें

 समीक्षा प्रश्न कॉन्फ़िगर करें

 चिंतन अवधि खोलें

 प्रबंधक वार्तालाप समन्वित करें

 समीक्षा पूर्णता समेकित करें

 चक्र समापन तैयार करें

 अगले चरण सारांश साझा करें

 सापेक्ष दिनों की जगह वास्तविक आरंभ तिथि रखें और हर पंक्ति का जिम्मेदार व्यक्ति तय करें।

 साझा गैंट का केवल-पठन पूर्वावलोकन। किसी पट्टी पर फ़ोकस कर विवरण के लिए एंटर दबाएँ।

 समयरेखा विवरण

### पूरी समयरेखा तालिका

 चक्र का दायरा पुष्टि करें → प्रदर्शन समीक्षा चक्र बंद

 कार्य मद प्रकार समयरेखा अवधि निर्भरता

 समीक्षा अवधि तैयार करें चरण दिन 1–5 गणितीय सारांश —

 चक्र का दायरा पुष्टि करें कार्य दिन 1–2 2 कार्य दिवस —

 समीक्षा प्रश्न कॉन्फ़िगर करें कार्य दिन 3–4 2 कार्य दिवस चक्र का दायरा पुष्टि करें

 समीक्षा चक्र तैयार मील का पत्थर दिन 5 मील का पत्थर समीक्षा प्रश्न कॉन्फ़िगर करें

 समीक्षा वार्तालाप समन्वित करें चरण दिन 6–16 गणितीय सारांश —

 चिंतन अवधि खोलें कार्य दिन 6–8 3 कार्य दिवस —

 प्रबंधक वार्तालाप समन्वित करें कार्य दिन 9–13 5 कार्य दिवस चिंतन अवधि खोलें

 समीक्षा पूर्णता समेकित करें कार्य दिन 14–15 2 कार्य दिवस प्रबंधक वार्तालाप समन्वित करें

 समीक्षा वार्तालाप पूरे मील का पत्थर दिन 16 मील का पत्थर समीक्षा पूर्णता समेकित करें

 समीक्षा चक्र बंद करें चरण दिन 17–21 गणितीय सारांश —

 चक्र समापन तैयार करें कार्य दिन 17–18 2 कार्य दिवस —

 अगले चरण सारांश साझा करें कार्य दिन 19–20 2 कार्य दिवस चक्र समापन तैयार करें

 प्रदर्शन समीक्षा चक्र बंद मील का पत्थर दिन 21 मील का पत्थर अगले चरण सारांश साझा करें

## किसके लिए उपयोगी

- एक प्रदर्शन समीक्षा चक्र प्रयास की योजना बनाने वाले HR समन्वयक
- निर्धारित समूह या कार्य अवधि के लिए स्पष्ट हस्तांतरण समन्वित करने वाले प्रबंधक

## क्या शामिल है

- समीक्षा अवधि तैयार करें: दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।
- समीक्षा वार्तालाप समन्वित करें: दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।
- समीक्षा चक्र बंद करें: दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।

## बनाने के बाद अनुकूलित करें

- दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।
- चक्र का दायरा पुष्टि करें → प्रदर्शन समीक्षा चक्र बंद
- यह सार्वजनिक योजना सहायता रोजगार, कानूनी, गोपनीयता या नीति सलाह नहीं है और इसमें कोई सक्रिय व्यक्तिगत डेटा नहीं है। कर्मचारी प्रदर्शन रिकॉर्ड, वेतन निर्णय और निजी समीक्षा टिप्पणियाँ को केवल अपने सुरक्षित प्रोजेक्ट में जोड़ें।

 इस टेम्पलेट का उपयोग कैसे करें

## प्रदर्शन समीक्षा चक्र: चक्र का दायरा पुष्टि करें और प्रदर्शन समीक्षा चक्र बंद को एक योजना में स्पष्ट रखें।

- 1

### समीक्षा अवधि तैयार करें

 समीक्षा अवधि तैयार करें — दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।

- 2

### समीक्षा वार्तालाप समन्वित करें

 समीक्षा वार्तालाप समन्वित करें — दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।

- 3

### समीक्षा चक्र बंद करें

 समीक्षा चक्र बंद करें — दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।

 शामिल नहीं

## योजना सहायता

 यह सार्वजनिक योजना सहायता रोजगार, कानूनी, गोपनीयता या नीति सलाह नहीं है और इसमें कोई सक्रिय व्यक्तिगत डेटा नहीं है। कर्मचारी प्रदर्शन रिकॉर्ड, वेतन निर्णय और निजी समीक्षा टिप्पणियाँ को केवल अपने सुरक्षित प्रोजेक्ट में जोड़ें।

- वेतन निर्णय
- कर्मचारी प्रदर्शन रिकॉर्ड
- निजी समीक्षा टिप्पणियाँ

 अक्सर पूछे गए प्रश्न

## जानने योग्य

 प्रदर्शन समीक्षा चक्र टेम्पलेट में क्या शामिल है? + समीक्षा अवधि तैयार करें, समीक्षा वार्तालाप समन्वित करें और समीक्षा चक्र बंद करें. चक्र का दायरा पुष्टि करें → प्रदर्शन समीक्षा चक्र बंद.

 प्रदर्शन समीक्षा चक्र टेम्पलेट किसे उपयोग करना चाहिए? + एक प्रदर्शन समीक्षा चक्र प्रयास की योजना बनाने वाले HR समन्वयक। निर्धारित समूह या कार्य अवधि के लिए स्पष्ट हस्तांतरण समन्वित करने वाले प्रबंधक।

 प्रदर्शन समीक्षा चक्र टेम्पलेट को कैसे अनुकूलित करें? + दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।

 संबंधित टेम्पलेट

## संबंधित टेम्पलेट

 [टेम्पलेट →](https://ganttfather.com/hi/templates/)

 [लोग और मानव संसाधन 15 कार्य दिवस कर्मचारी ऑनबोर्डिंग स्पष्ट हस्तांतरण के साथ एक निर्धारित कर्मचारी समूह का ऑनबोर्डिंग पूरा करने के लिए उपयुक्त।](https://ganttfather.com/hi/templates/employee-onboarding/)[लोग और मानव संसाधन 18 कार्य दिवस HRIS कार्यान्वयन अनुमोदित डिजाइन से परिचालन हस्तांतरण तक HRIS के एक निर्धारित दायरे को ले जाने के लिए उपयुक्त।](https://ganttfather.com/hi/templates/hris-implementation/)

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## प्रदर्शन समीक्षा चक्र टेम्पलेट निःशुल्क उपयोग करें

 दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।

 [प्रदर्शन समीक्षा चक्र टेम्पलेट निःशुल्क उपयोग करें](https://app.ganttfather.com/projects/new?template=performance-review-cycle&entry=template-library) दृश्यमान पूर्णता बिंदुओं के साथ एक निर्धारित प्रदर्शन समीक्षा अवधि बंद करने के लिए उपयुक्त।